Работа: директор по персоналу в Люберцах, 70 вакансий

Основные обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития учреждения здравоохранения.
• Контроль процесса пересмотра заработной платы сотрудников, включая плановую индексацию и сопоставление с рыночными показателями.
• Управление процессом подбора и адаптации персонала.
• Бюджетирование расходов на подбор кадров.
• Оптимизация и автоматизация кадровых процессов.
• Формирование системы обучения и повышения квалификации сотрудников.
• Руководство программой кадрового резерва и наставничества.
• Развитие корпоративной культуры и повышение вовлечённости

...

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития учреждения здравоохранения;
• Контроль процесса пересмотра заработной платы сотрудников, включая плановую индексацию и сопоставление с рыночными показателями;
• Управление процессом подбора и адаптации персонала;
• Бюджетирование расходов на подбор кадров;
• Оптимизация и автоматизация кадровых процессов;
• Формирование системы обучения и повышения квалификации сотрудников;
• Руководство программой кадрового резерва и наставничества;
• Развитие корпоративной культуры и повышение вовлечённости сотрудников;

...

Основные обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития учреждения здравоохранения.
• Контроль процесса пересмотра заработной платы сотрудников, включая плановую индексацию и сопоставление с рыночными показателями.
• Управление процессом подбора и адаптации персонала.
• Бюджетирование расходов на подбор кадров.
• Оптимизация и автоматизация кадровых процессов.
• Формирование системы обучения и повышения квалификации сотрудников.
• Руководство программой кадрового резерва и наставничества.
• Развитие корпоративной культуры и повышение вовлечённости

...

Основные обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития учреждения здравоохранения.
• Контроль процесса пересмотра заработной платы сотрудников, включая плановую индексацию и сопоставление с рыночными показателями.
• Управление процессом подбора и адаптации персонала.
• Бюджетирование расходов на подбор кадров.
• Оптимизация и автоматизация кадровых процессов.
• Формирование системы обучения и повышения квалификации сотрудников.
• Руководство программой кадрового резерва и наставничества.
• Развитие корпоративной культуры и повышение вовлечённости

...

Основные обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития учреждения здравоохранения.
• Контроль процесса пересмотра заработной платы сотрудников, включая плановую индексацию и сопоставление с рыночными показателями.
• Управление процессом подбора и адаптации персонала.
• Бюджетирование расходов на подбор кадров.
• Оптимизация и автоматизация кадровых процессов.
• Формирование системы обучения и повышения квалификации сотрудников.
• Руководство программой кадрового резерва и наставничества.
• Развитие корпоративной культуры и повышение вовлечённости

...

Основные обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития учреждения здравоохранения.
• Контроль процесса пересмотра заработной платы сотрудников, включая плановую индексацию и сопоставление с рыночными показателями.
• Управление процессом подбора и адаптации персонала.
• Бюджетирование расходов на подбор кадров.
• Оптимизация и автоматизация кадровых процессов.
• Формирование системы обучения и повышения квалификации сотрудников.
• Руководство программой кадрового резерва и наставничества.
• Развитие корпоративной культуры и повышение вовлечённости

...

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития учреждения здравоохранения;
• Контроль процесса пересмотра заработной платы сотрудников, включая плановую индексацию и сопоставление с рыночными показателями;
• Управление процессом подбора и адаптации персонала;
• Бюджетирование расходов на подбор кадров;
• Оптимизация и автоматизация кадровых процессов;
• Формирование системы обучения и повышения квалификации сотрудников;
• Руководство программой кадрового резерва и наставничества;
• Развитие корпоративной культуры и повышение вовлечённости сотрудников;

...

Основные обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития учреждения здравоохранения.
• Контроль процесса пересмотра заработной платы сотрудников, включая плановую индексацию и сопоставление с рыночными показателями.
• Управление процессом подбора и адаптации персонала.
• Бюджетирование расходов на подбор кадров.
• Оптимизация и автоматизация кадровых процессов.
• Формирование системы обучения и повышения квалификации сотрудников.
• Руководство программой кадрового резерва и наставничества.
• Развитие корпоративной культуры и повышение вовлечённости

...

Команда ООО «РГ-Техно» ищет в штат “Бухгалтер по расчетам”

Мы были основана в 2008 году и с тех пор зарекомендовали себя как лидеры российского рынка коммунальной техники. Мы располагаем более 15 000 м² производственных и 10 000 м² складских площадей в Подмосковье и гордимся командой из свыше 100 профессионалов, выпускающих до 500 единиц техники в год. Наличие собственного

...

Присоединяйся к нашей команде в должности: "Заместитель директора ресторана Rostic's (Ростикс)".

Нам важно то, что важно тебе, поэтому:

Мы предлагаем:

— работу в динамично развивающейся компании, бренд Rostic’s;

— быстрый и понятный карьерный рост внутри компании - до директора ресторана за 6 месяцев;

— оформление по ТК РФ;

— работа рядом с домом (5/2 – плавающие выходные);

— достойная заработная

...

В рамках реализации нового ритейл-проекта компания BCR приглашает на работу коммуникабельных, активных и ответственных людей на должность "Заместитель директора магазина" в магазин TOM TAILOR

Должностные обязанности:

• Управление магазином и его коллективом
• Обеспечение выполнения плана продаж и товарооборота
• Организация бесперебойной работы магазина и склада
• Организация эффективного обслуживания покупателей
• Помощь директору магазина

Требуется:

• Опыт работы на позиции директора и/или заместителя директора магазина

...

Яндекс Лавка — это сервис быстрой доставки продуктов, готовой еды и товаров для дома. В разных районах города есть наши дарксторы — магазины, похожие на склады. Клиенты заказывают товары с доставкой, а директор и заместитель директора контролируют процессы в дарксторе.Мы активно развиваемся, поэтому ищем в команду талантливых заместителей директора.Мы ждем, что вы:

• Понимаете, что такое учёт, хранение и

...

Градусы — федеральная торговая сеть магазинов у дома. В связи с активным расширением сети приглашаем на работу заместителей директора!

Условия работы:

• белая заработная плата и официальное трудоустройство

• основной график 2/2, оплачиваемые подработки
• действует акция «Приведи друга» - премия 10 000 руб.
• для сотрудников скидки на продукцию
• медкнижка за счет компании
• полный соц.пакет: оплачиваемые отпуска и больничные
• реальная возможность карьерного роста,

...

Яндекс Лавка — это сервис быстрой доставки продуктов, готовой еды и товаров для дома. В разных районах города есть наши дарксторы — магазины, похожие на склады. Клиенты заказывают товары с доставкой, а директор и заместитель директора контролируют процессы в дарксторе.Мы активно развиваемся, поэтому ищем в команду талантливых заместителей директора.Мы ждем, что вы:

• Понимаете, что такое учёт, хранение и

...

Привет!

Мы ищем драйвового, опытного и современного директора по франчайзингу с опытом работы с франшизами.

Наш директор по франчайзингу будет:

• Развивать партнерскую сеть на территории Москвы и Московской области. Искать новых партнеров, вести переговоры, заключать партнерские соглашения;
• Оценивать и согласовывать открытие торговых точек партнеров, контролировать и оптимизировать процессы по открытию торговых точек;
• Консультировать и контролировать партнеров по организации работы филиала,

...

«Магнит» — Крупнейшая торговая сеть в стране. Ужe бoлeе четвepти вeкa у нac всё в порядкe! Лучший ритейл для тех, кто ищет: стабильность, достойный заработок, понятные задачи, автоматизированные процессы, профессиональный рост, достойные корпоративные программы.

Есть опыт в магнит? – отлично, мы открываем новые дарксторы и набираем команду! Есть опыт в других компаниях? - отлично стажируем уже после оформления в команду

...

«Магнит» — Крупнейшая торговая сеть в стране. Ужe бoлeе четвepти вeкa у нac всё в порядкe! Лучший ритейл для тех, кто ищет: стабильность, достойный заработок, понятные задачи, автоматизированные процессы, профессиональный рост, достойные корпоративные программы.

Есть опыт в магнит? – отлично, мы открываем новые дарксторы и набираем команду! Есть опыт в других компаниях? - отлично стажируем уже после оформления в команду

...

«Магнит» — Крупнейшая торговая сеть в стране. Ужe бoлeе четвepти вeкa у нac всё в порядкe! Лучший ритейл для тех, кто ищет: стабильность, достойный заработок, понятные задачи, автоматизированные процессы, профессиональный рост, достойные корпоративные программы.

Есть опыт в магнит? – отлично, мы открываем новые дарксторы и набираем команду! Есть опыт в других компаниях? - отлично стажируем уже после оформления в команду

...

Директор по производству

Вас привлекает мир производства и вы готовы взять на себя ответственность за управление всеми его аспектами? Мы ищем Директора по производству, который станет ключевой фигурой в нашей команде и поможет нам достичь новых высот в качестве и эффективности.

Обязанности:

• Планирование, организация и контроль всех участков производства: заготовка, механическая обработка, сборка и сварка, покраска.
• Разработка и внедрение норм

...

Ювелирная компания № 1

Мы предлагаем тебе стать экспертом ювелирной компании № 1 - Sunlight!

Чем будешь заниматься:

• Организация работы в закрепленных магазинах (9-15 торговых точек, открытие новых магазинов);
• Руководство административно-управленческим персоналом (директора магазинов, продавцы);
• Планирование и организация торгового процесса в магазинах;
• Контроль выполнения «Стандартов обслуживания покупателей»;
• Организация мерчендайзинга в закрепленных магазинах;
• Контроль за ведением документооборота в закрепленных магазинах;
• Контроль

...